Вы знаете какие люди вам нужны в команде?

У меня был сотрудник мотивированный, но не очень сообразительный. Если он работал в паре или в бригаде, то выдавал высокие результаты и не отказывался от самой тяжёлой работы. Ему отводилась вспомогательная простая роль и он с ней прекрасно справлялся. Резал УШМ, стучал кувалдой, помогал собирать металлоконструкции. Но если работал самостоятельно, то обязательно допускал ошибки, какие бы точные инструкции не получил. У нас такая специфика работы, что часто наладчики работают по одному и тем более без инструкций, поэтому мне пришлось перевести его в другое подразделение.

Я понял, что специфика работы может накладывать ограничения.